應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、良率監(jiān)控與問題改善：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)良率的全程監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)分析及實物不良分析，精準(zhǔn)定位問題站點；并推動改善措施落地，持續(xù)提升產(chǎn)品良率。
2、分析工具與系統(tǒng)優(yōu)化：建立并優(yōu)化不良分析工具及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，簡化分析流程，提升不良問題的排查效率與準(zhǔn)確性。
3、工藝整合與流程優(yōu)化：監(jiān)控生產(chǎn)全流程各工藝環(huán)節(jié)的兼容性，及時發(fā)現(xiàn)并解決工藝沖突問題；基于生產(chǎn)數(shù)據(jù)與實際需求，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，保障生產(chǎn)穩(wěn)定性與效率。
4、跨部門協(xié)作與品質(zhì)保障：與品質(zhì)、生產(chǎn)、技術(shù)等部門保持緊密溝通協(xié)調(diào)，同步解決生產(chǎn)中的工藝與品質(zhì)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，推動各環(huán)節(jié)高效協(xié)同。
任職要求：
1、具備半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗，有不良解析、制程整合及改善工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，能高效推進(jìn)跨部門協(xié)作；
3、對數(shù)據(jù)敏感，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題定位能力；
4、熟悉SAP BO、Spotfire、Odyssey等數(shù)據(jù)分析軟件。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)北京-大興區(qū)北京京東方光電科技有限公司
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職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團(tuán)股份有限公司
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號
