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工作內(nèi)容：
1、對(duì)接各部門，明確用工需求（缺人情況、緊急程度、崗位能力要求），根據(jù)公司人才計(jì)劃，完成空缺崗位招聘，
2、協(xié)助完成面試（如布置線下場(chǎng)地、測(cè)試線上軟件、引導(dǎo)候選人簽到），面試后收集反饋。
3、定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘有效性；
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、考勤統(tǒng)計(jì)等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，有對(duì)接多部門用人需求經(jīng)驗(yàn)
2）熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)等經(jīng)驗(yàn)比較好
3）樂觀開朗、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；

其他：八小時(shí)工作制。雙休， 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)