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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)中產(chǎn)品進(jìn)度及質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品按照進(jìn)度計(jì)劃開(kāi)發(fā)交付，并對(duì)在研產(chǎn)品TR節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)

2. 針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)或進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控并推動(dòng)解決，遇項(xiàng)目延期，需要分析前期原因并制定、落實(shí)補(bǔ)救措施

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程變更管理，管控項(xiàng)目變更（進(jìn)度基線、成本基線、范圍基線）

4. 根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定關(guān)鍵里程碑Milestone，確認(rèn)TR時(shí)間點(diǎn)，按計(jì)劃通過(guò)評(píng)審節(jié)點(diǎn)

5. 基于WBS工作標(biāo)解編制詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，梳理關(guān)鍵路徑，做好任務(wù)的分配與監(jiān)督

6. 能夠促進(jìn)項(xiàng)目流程的持續(xù)優(yōu)化，建設(shè)高效、適應(yīng)性強(qiáng)的項(xiàng)目管理流程

任職資格
專(zhuān)業(yè)知識(shí)和任職要求：

1. 以商業(yè)成功為導(dǎo)向，參與產(chǎn)品路線制定，確定清晰的項(xiàng)目交付范圍，輸出階段性的交付計(jì)劃文件

2. 通過(guò)整合規(guī)劃，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，推進(jìn)管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)劃進(jìn)行，獲得分別管理無(wú)法實(shí)現(xiàn)的效益

3. 有效分析，排序和監(jiān)督各項(xiàng)目之間的依賴(lài)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理沖突，管理項(xiàng)目集效益的實(shí)現(xiàn)

4. 合理分配、整合包括物料、人力等項(xiàng)目集資源，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目集***化收益

5. 有效控制資源，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃監(jiān)督資源使用情況，通過(guò)跨部門(mén)溝通，解決資源沖突，及時(shí)糾偏

6. 參與公司整體質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)解，與質(zhì)量代表配合，基于項(xiàng)目特點(diǎn)精準(zhǔn)承接質(zhì)量目標(biāo)，主導(dǎo)制定項(xiàng)目全生命周期的質(zhì)量策劃，定義各類(lèi)活動(dòng)的質(zhì)量控制點(diǎn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

7. 在項(xiàng)目執(zhí)行中實(shí)時(shí)度量項(xiàng)目的質(zhì)量狀態(tài)，對(duì)潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警，協(xié)調(diào)各方資源解決各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，確保項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成

8. 開(kāi)展質(zhì)量復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)沉淀，提煉項(xiàng)目質(zhì)量管理方法，形成可復(fù)用的模板，賦能同類(lèi)項(xiàng)目質(zhì)量提升

9. 本科及以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)大中型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，有完整新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)技能

10. 具備較強(qiáng)的抗壓能力。

11. 加分項(xiàng)：具備PMP認(rèn)證，熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化行業(yè)的研發(fā)、制造、集成交付等業(yè)務(wù)，具備英語(yǔ)書(shū)面及口語(yǔ)能力，具備一定的技術(shù)背景