職位描述
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崗位職責(zé):
1、制定維修部培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確部門員工熟悉公司管理規(guī)章制度和工作流程,提高員工業(yè)務(wù)技能;
2、了解掌握轄區(qū)內(nèi)的各類房屋配套設(shè)施設(shè)備,教學(xué)樓設(shè)備基本信息和使用,進(jìn)行日常維修,維保情況及時(shí)反饋現(xiàn)場疑難問題,確保維修及時(shí)率和安全正常使用;
3、做好本部門各崗位員工工作分工、負(fù)責(zé)對本部門員工的考勤和考核;
4、負(fù)責(zé)本部門周檢工作,做好維修巡查工作,按要求完成;
5、及時(shí)組織本部門處理重大事故或設(shè)備故障,妥善安排預(yù)防措施,根據(jù)季節(jié)變化,抓好防火,防風(fēng),防雨工作,確保設(shè)施設(shè)備安全;
6.每日巡檢并記錄問題,及時(shí)與甲方溝通整改,處理投訴;
7.熟練使用Word、Excel制作工作計(jì)劃、檢查報(bào)告等文件;
8.編制部門的物料采購計(jì)劃和制定倉庫管理制度等。
任職要求:
1、學(xué)歷及年齡要求:大專及以上;
2、能力要求:有高校工程主管經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨瞎芾斫?jīng)驗(yàn),身體健康,懂電腦操作;
3、具有溝通及表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好的交流;
4、有自己的工程團(tuán)隊(duì)或招聘渠道,缺編人員及時(shí)補(bǔ)位,保證人員在崗率;
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理同甲方分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、處理應(yīng)急事件和突發(fā)事件等工作。
5、工作地址安排在番禺區(qū)大學(xué)城
1、制定維修部培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確部門員工熟悉公司管理規(guī)章制度和工作流程,提高員工業(yè)務(wù)技能;
2、了解掌握轄區(qū)內(nèi)的各類房屋配套設(shè)施設(shè)備,教學(xué)樓設(shè)備基本信息和使用,進(jìn)行日常維修,維保情況及時(shí)反饋現(xiàn)場疑難問題,確保維修及時(shí)率和安全正常使用;
3、做好本部門各崗位員工工作分工、負(fù)責(zé)對本部門員工的考勤和考核;
4、負(fù)責(zé)本部門周檢工作,做好維修巡查工作,按要求完成;
5、及時(shí)組織本部門處理重大事故或設(shè)備故障,妥善安排預(yù)防措施,根據(jù)季節(jié)變化,抓好防火,防風(fēng),防雨工作,確保設(shè)施設(shè)備安全;
6.每日巡檢并記錄問題,及時(shí)與甲方溝通整改,處理投訴;
7.熟練使用Word、Excel制作工作計(jì)劃、檢查報(bào)告等文件;
8.編制部門的物料采購計(jì)劃和制定倉庫管理制度等。
任職要求:
1、學(xué)歷及年齡要求:大專及以上;
2、能力要求:有高校工程主管經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨瞎芾斫?jīng)驗(yàn),身體健康,懂電腦操作;
3、具有溝通及表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好的交流;
4、有自己的工程團(tuán)隊(duì)或招聘渠道,缺編人員及時(shí)補(bǔ)位,保證人員在崗率;
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理同甲方分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、處理應(yīng)急事件和突發(fā)事件等工作。
5、工作地址安排在番禺區(qū)大學(xué)城
工作地點(diǎn)
地址:廈門集美區(qū)暨南大學(xué)(番禺校區(qū))
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃小姐HR
廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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萬科金色悅府物業(yè)服務(wù)中心
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營運(yùn)主管(商業(yè)) 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專碧桂園控股有限公司

3年以上
大專
2026-01-30 04:59:37
1994人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
