職位描述
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【崗位職責(zé)】
1.制定區(qū)域內(nèi)渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理,即經(jīng)理級、主任級、代表級的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,并重新進(jìn)行調(diào)整部署,保證團隊業(yè)績的達(dá)成;
5.定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展;
【任職資格】
1.28-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或工科類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道,巡場渠道經(jīng)驗豐富;
4.組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,有目標(biāo)意識,能有效進(jìn)行自我管理,自我成就動機強;
5.綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要,服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整。
1.制定區(qū)域內(nèi)渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理,即經(jīng)理級、主任級、代表級的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,并重新進(jìn)行調(diào)整部署,保證團隊業(yè)績的達(dá)成;
5.定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展;
【任職資格】
1.28-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或工科類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道,巡場渠道經(jīng)驗豐富;
4.組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,有目標(biāo)意識,能有效進(jìn)行自我管理,自我成就動機強;
5.綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要,服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整。
工作地點
地址:沃爾瑪(湖里萬達(dá)店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
費莉英HR
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制造業(yè)
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1000人以上
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5年以上
大專
2026-02-09 03:21:00
2332人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
