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崗位職責(zé)： 1.結(jié)合部門戰(zhàn)略和運(yùn)營模式，制定整體的流程戰(zhàn)略，主導(dǎo)企業(yè)級流程架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，利用架構(gòu)驅(qū)動和使能業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與變革，提高運(yùn)營效率； 2.負(fù)責(zé)部門級業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地，包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專家支持，落實(shí)流程管理責(zé)任機(jī)制和文化建設(shè)，使整個(gè)部門有效利用流程開展經(jīng)營； 3.根據(jù)部門戰(zhàn)略和各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，識別和管理業(yè)務(wù)變革，確保變革項(xiàng)目落地，達(dá)成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和優(yōu)化的目的； 4.系統(tǒng)性解決全局性、跨部門、中長期、復(fù)雜的管理問題； 5.協(xié)同流程架構(gòu)與IT架構(gòu)，一致流程與IT建設(shè)策略、步驟和思路。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上（機(jī)械、自動化制造）工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)部管理系統(tǒng)、工作流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.善于分析需求本質(zhì)，且對產(chǎn)品方案的可落地性有深刻的理解，能夠清晰的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為研發(fā)需求； 3.思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)，性格開朗，具備出色的溝通及表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，工作責(zé)任感及使命感； 4.目標(biāo)導(dǎo)向，心態(tài)成熟，抗壓能力強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動。