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工作內(nèi)容：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成人才招募；
2、搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況；
3、通過各種渠道搜尋候選人、進(jìn)行初步面試與評(píng)估；
4、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等；
5、招聘渠道的開發(fā)，現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)；
6、建立并更新人才庫(kù)，做好人才儲(chǔ)備。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，半年以上招聘經(jīng)驗(yàn)（有實(shí)習(xí)招聘經(jīng)驗(yàn)亦可）；
2、性格積極外向，具有良好的溝通能力、理解能力與分析能力；
3、善于學(xué)習(xí)，有較高的自我要求，能承受一定壓力。
福利待遇：
1、周一至周五，8:30-17:30，雙休
2、帶薪年假，生日福利，年節(jié)福利，年度健康體檢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)