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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)海外崗位的全流程招聘，包括職位發(fā)布、人才尋訪、面試及入職跟進(jìn)；
建立并維護(hù)目標(biāo)區(qū)域的人才庫；
- 與業(yè)務(wù)部門溝通，理解招聘需求，制定匹配的招聘策略；
- 協(xié)調(diào)海外HR團(tuán)隊(duì)，確保入職流程合規(guī)、順利；
- 開發(fā)多元化招聘渠道（高校、招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體等），吸引海外人才；
- 收集與分析招聘數(shù)據(jù)，形成報(bào)告，提升招聘效率；
- 代表公司參加海外招聘會(huì)、校園活動(dòng)及雇主品牌宣傳。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有海外招聘或國際人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的英語溝通能力，掌握小語種（如阿拉伯語、西班牙語、法語等）者優(yōu)先；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及跨文化理解能力；
- 具備國際化視野，能適應(yīng)跨時(shí)區(qū)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)海外崗位的全流程招聘，包括職位發(fā)布、人才尋訪、面試及入職跟進(jìn)；
建立并維護(hù)目標(biāo)區(qū)域的人才庫；
- 與業(yè)務(wù)部門溝通，理解招聘需求，制定匹配的招聘策略；
- 協(xié)調(diào)海外HR團(tuán)隊(duì)，確保入職流程合規(guī)、順利；
- 開發(fā)多元化招聘渠道（高校、招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體等），吸引海外人才；
- 收集與分析招聘數(shù)據(jù)，形成報(bào)告，提升招聘效率；
- 代表公司參加海外招聘會(huì)、校園活動(dòng)及雇主品牌宣傳。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有海外招聘或國際人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的英語溝通能力，掌握小語種（如阿拉伯語、西班牙語、法語等）者優(yōu)先；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及跨文化理解能力；
- 具備國際化視野，能適應(yīng)跨時(shí)區(qū)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）六和路309號(hào)
??
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職位發(fā)布者
0571..HR
浙江中控技術(shù)股份有限公司
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