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崗位職責(zé)：
1、對城市經(jīng)營管理負責(zé)，盡職盡責(zé)，有成本意識
2、根據(jù)公司下達的月度指標，制定月度計劃、市場操作方案等。
3、定期收集整理各類報表，按時回復(fù)相關(guān)部門(財務(wù)、銷管、物流、人力)。
4、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施，市場氛圍營造。
5、負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)新零售的管理，包括:客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。
6、按公司規(guī)定，定期收集和反饋零售市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負責(zé)區(qū)域市場的日常管理工作及與直屬公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
任職要求：
背景與經(jīng)驗：擁有至少5年的新零售營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任高級管理職位，熟悉新零售、電子商務(wù)等領(lǐng)域。
專業(yè)技能：精通市場營銷、品牌管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字營銷等領(lǐng)域的知識和工具，具備強大的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
創(chuàng)新思維：具備前瞻性的商業(yè)視野，能夠洞察市場趨勢，引領(lǐng)創(chuàng)新思維和實踐。
領(lǐng)導(dǎo)力：優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長激勵和培養(yǎng)團隊，推動團隊達成高績效。
溝通與合作：出色的溝通技巧和跨部門合作能力，能夠在多元化的團隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
年齡要求：22-35周歲
公司福利：
入職即刻繳納五險，工資底薪 績效 提成 年終獎只要你有能力月薪輕松過萬，上不封頂每隔一段時間一次述職機會，可升職加薪。