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【酒店服務(wù)外包拓展經(jīng)理】
一、崗位職責(zé)與任職要求
1. 市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)開(kāi)發(fā)：借助于“美團(tuán)生態(tài)支持”獨(dú)立負(fù)責(zé)南京市酒店的服務(wù)外包（客房保潔/維保）市場(chǎng)開(kāi)拓，通過(guò)上門(mén)拜訪(fǎng)、電話(huà)銷(xiāo)售、行業(yè)人脈等多種方式，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
2. 方案宣講與商務(wù)洽談：向酒店業(yè)主/投資人清晰、專(zhuān)業(yè)地講解我們的“客房保潔服務(wù)外包”解決方案，包括服務(wù)內(nèi)容、成本與品控、風(fēng)險(xiǎn)保障等，成功簽單。
3. 客情關(guān)系維護(hù)與市場(chǎng)反饋與策略建議
4. 協(xié)同作戰(zhàn)：與總部運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保客戶(hù)從簽約到入駐服務(wù)的無(wú)縫銜接。
5. 任職要求： 3年以上酒店B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者店長(zhǎng)/店助/客房主管經(jīng)驗(yàn)；擁有酒店業(yè)主、酒店店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)供應(yīng)鏈人脈資源者，將獲得極大優(yōu)勢(shì)。
三、薪資待遇
1-底薪6000 社保 高階梯型分潤(rùn)（員工拿大頭），正常綜合收入5000-20000，能力強(qiáng)渴望收益無(wú)限，你不再是打工者，而是創(chuàng)業(yè)合伙人；
2-黃金賽道：背靠美團(tuán)生態(tài)切入千億酒店服務(wù)外包市場(chǎng)
3-事業(yè)自主權(quán)：扁平化管理，簡(jiǎn)單直接的團(tuán)隊(duì)文化；可超級(jí)個(gè)體，可獨(dú)立團(tuán)隊(duì)
4-產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力：我們提供核心痛點(diǎn)的成本控制和風(fēng)險(xiǎn)兜底式解決方案,簽單成功率高。
工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30，五天半，周六下午和周日休息
工作地點(diǎn)： 紫東國(guó)際創(chuàng)意園G3 C區(qū)6樓611