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1. 銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
數(shù)據(jù)收集與整理：定期（每日/每周/每月）從公司系統(tǒng)等渠道收集銷售數(shù)據(jù)（銷售額、銷售量、客戶數(shù)、區(qū)域分布、產(chǎn)品品類、銷售達(dá)成率等）。
數(shù)據(jù)清洗與核驗(yàn)：確保收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，識(shí)別并修正異常數(shù)據(jù)。
基礎(chǔ)分析：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析（如同比、環(huán)比、目標(biāo)達(dá)成率、銷售排名、重點(diǎn)客戶/產(chǎn)品分析）。
報(bào)告制作： 根據(jù)銷售管理需求，制作清晰直觀的銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，并按時(shí)提交給銷售經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員。
數(shù)據(jù)可視化：熟練運(yùn)用圖表（柱狀圖、折線圖、餅圖等）呈現(xiàn)分析結(jié)果，使數(shù)據(jù)更易于理解。
2. 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)與支持：
數(shù)據(jù)查詢與響應(yīng)：快速響應(yīng)銷售人員對(duì)特定客戶、產(chǎn)品、區(qū)域歷史銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存情況等的查詢需求。
銷售工具維護(hù)：協(xié)助維護(hù)和更新銷售團(tuán)隊(duì)使用的數(shù)據(jù)看板、客戶信息庫(kù)、產(chǎn)品資料庫(kù)等工具。
會(huì)議支持：為銷售例會(huì)、業(yè)績(jī)復(fù)盤會(huì)等準(zhǔn)備所需的數(shù)據(jù)。
合同/協(xié)議歸檔管理：負(fù)責(zé)銷售合同、訂單、報(bào)價(jià)單等文件的電子及紙質(zhì)歸檔管理。
3.辦公室日常行政工作（接待，辦公用品采買、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等）
二、 任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年銷售支持、數(shù)據(jù)分析、行政助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有快消品、食品飲料（尤其是豆制品或生鮮類）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心技能：
出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力
熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法和邏輯思維。
具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)與責(zé)任心：對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，工作細(xì)致認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程規(guī)范。

三、薪資福利
5000 季度獎(jiǎng)金 年假 社保 1年2次晉升 團(tuán)建 各項(xiàng)福利