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【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.航空管理、交通運(yùn)輸管理、物流管理、外語（含翻譯）、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)（含媒體方向）、市場營銷、旅游管理、公共關(guān)系學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3.大學(xué)英語四級（CET-4）及以上水平，六級（CET-6）優(yōu)先，掌握其他小語種優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作日常辦公軟件。 5.在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)生會干部、獲得榮譽(yù)稱號等優(yōu)先。 6.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 【崗位描述】 1.通過豐富多樣化的崗前培訓(xùn)，快速學(xué)習(xí)掌握地面服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容，全方位了解地面服務(wù)運(yùn)行流程和保障模式。 2.以師徒帶教、崗位實(shí)踐、項(xiàng)目管理、定向培養(yǎng)相結(jié)合的方式深入地面服務(wù)部生產(chǎn)一線崗位進(jìn)行歷練，通過持續(xù)的進(jìn)階式培養(yǎng)模式，全面提升青年員工綜合能力水平。 3.入職滿一年可報(bào)名參加地面服務(wù)部管培生項(xiàng)目選拔。入選后，通過兩年“業(yè)務(wù) 管理”模式的快速培養(yǎng)，成為后備業(yè)務(wù)專家或管理人員，為地面服務(wù)部發(fā)展儲備高質(zhì)量人才。 截止日期：2026年09月24日