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職責(zé)描述： 1、技術(shù)轉(zhuǎn)化預(yù)判能力，能根據(jù)現(xiàn)有公司資源將實驗室概念技術(shù)轉(zhuǎn)化為成本可控，效果優(yōu)良能落地在產(chǎn)品上的量產(chǎn)方案； 2、主導(dǎo)與高校、科研機構(gòu)及創(chuàng)新材料供應(yīng)商的前沿技術(shù)合作對接，建立聯(lián)合研發(fā)機制； 3、協(xié)同設(shè)計、材料、工藝技術(shù)、生產(chǎn)團隊，將前沿技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品應(yīng)用方案； 4、主導(dǎo)前沿技術(shù)專利申請。 任職要求： 1、服裝設(shè)計與工程、紡織工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷； 2、熟悉內(nèi)衣或運動服飾產(chǎn)業(yè)鏈，3年前沿材料及技術(shù)洞察經(jīng)驗和功能性服裝材料研發(fā)/技術(shù)洞察經(jīng)驗，能快速了解新事物和新技術(shù)，并根據(jù)公司現(xiàn)狀思考應(yīng)用落地可行性，組織新技術(shù)導(dǎo)入評審，推動具備落地可行性的技術(shù)轉(zhuǎn)化過程； 3、精通面料特性（彈性、透氣、抗菌），工藝技術(shù)（無縫貼合、3D編織），掌握服裝制作工藝技術(shù)，熟悉服裝開發(fā)流程，了解服裝大貨生產(chǎn)過程，能提煉目前技術(shù)的不足，針對性尋找前沿材料、制造技術(shù)解決現(xiàn)有技術(shù)瓶頸； 4、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力，推動多部門協(xié)同實現(xiàn)新材料及新技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用落地； 5、對于服裝前沿技術(shù)感興趣，有意愿在服裝前沿制造技術(shù)方面長期發(fā)展。