應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、工作職責
1、渠道策略研究：調研區(qū)域本地渠道模式及發(fā)展趨勢，結合公司戰(zhàn)略，參與制定區(qū)域內渠道管理的中長期方向與落地策略，為公司渠道布局提供數(shù)據(jù)支持與決策參考。
2、準入機制搭建：協(xié)助建立并優(yōu)化網(wǎng)絡準入標準與機制，參與渠道開發(fā)的系統(tǒng)管控流程，從源頭保障渠道質量，推動渠道網(wǎng)絡的規(guī)范化拓展。
3、全流程建設管理：參與制定店面形象方案、渠道建設標準及流程規(guī)范，跟進從渠道選址、建設到驗收的全流程管理，確保渠道建設符合公司標準與市場需求。
4、終端賦能管理：負責終端經(jīng)銷商培訓體系的落地執(zhí)行，包括關鍵崗位認證、系統(tǒng)操作培訓等，提升經(jīng)銷商團隊專業(yè)能力；同時參與終端銷售服務標準流程的搭建，助力服務軟實力提升項目的推行。
5、跨部門協(xié)作：與公司總部、國際團隊及區(qū)域內各部門緊密協(xié)作，同步渠道管理動態(tài)，協(xié)調資源推進渠道項目落地，確保渠道策略高效執(zhí)行。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，國際貿易、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的商業(yè)理論基礎。
2、語言能力：精通英語，CET-6及以上水平，能流利進行聽說讀寫，具備優(yōu)秀的商務溝通能力。
3、素質要求：具備極強的學習能力，能快速適應不同市場環(huán)境與業(yè)務場景；工作主動性高，有強烈的目標感與責任心，勇于接受挑戰(zhàn)；具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識與溝通協(xié)調能力，能高效推進跨部門合作。
三、培養(yǎng)路徑
1、入職后將通過 3-6 個月的學習，深入渠道開發(fā)、運營、培訓等核心模塊，熟悉全鏈條業(yè)務流程；
2、配備專屬導師，一對一指導業(yè)務技能提升，參與實際項目攻堅，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得區(qū)域重點市場項目主導機會，快速晉升為渠道管理骨干。
截止日期：2025年10月31日
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：保定蓮池區(qū)保定-蓮池區(qū)長城汽車股份有限公司
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職位發(fā)布者
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