生產(chǎn)主管
面議
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)依據(jù)《生產(chǎn)計(jì)劃》的要求跟蹤車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)指揮,確保生產(chǎn)工藝得到正確、有效實(shí)施:負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行評(píng)定及處置。
3.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間使用原輔料、水、電、人員、設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)控,依據(jù)監(jiān)控的情況制定并完善成本控制措施,減少資源的浪費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整工藝制定原料配比和監(jiān)控每臺(tái)爐原輔料標(biāo)準(zhǔn)單耗的執(zhí)行情況的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督。
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患與人員缺陷,及時(shí)對(duì)設(shè)備隱患進(jìn)行上報(bào)維修,及時(shí)對(duì)人員問(wèn)題進(jìn)行整改,確保所管轄的人機(jī)穩(wěn)定。
6.參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
7.負(fù)責(zé)收集管轄范圍內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況和存在問(wèn)題和改進(jìn)問(wèn)題,合理化建議。
8.執(zhí)行并跟進(jìn)班組內(nèi)制定人為不良控制措施的有效性。
9.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工崗位操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督及考核,對(duì)新入職人員能力情況提出意見(jiàn)。
10.負(fù)責(zé)識(shí)別部門(mén)內(nèi)部環(huán)境因素、重要環(huán)境因素的確認(rèn);參與部門(mén)內(nèi)部職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的制定。
11.負(fù)責(zé)依據(jù)部門(mén)制定的環(huán)境與職業(yè)健康安全的年度目標(biāo),實(shí)現(xiàn)車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管控,保障車(chē)間安全環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。
12.負(fù)責(zé)依據(jù)公司6S管理方案對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,對(duì)不符情況及時(shí)糾正,并不定期對(duì)6S管理進(jìn)行宜導(dǎo),加強(qiáng)人員現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。
13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)指揮,確保生產(chǎn)工藝得到正確、有效實(shí)施:負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行評(píng)定及處置。
3.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間使用原輔料、水、電、人員、設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)控,依據(jù)監(jiān)控的情況制定并完善成本控制措施,減少資源的浪費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整工藝制定原料配比和監(jiān)控每臺(tái)爐原輔料標(biāo)準(zhǔn)單耗的執(zhí)行情況的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督。
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患與人員缺陷,及時(shí)對(duì)設(shè)備隱患進(jìn)行上報(bào)維修,及時(shí)對(duì)人員問(wèn)題進(jìn)行整改,確保所管轄的人機(jī)穩(wěn)定。
6.參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
7.負(fù)責(zé)收集管轄范圍內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況和存在問(wèn)題和改進(jìn)問(wèn)題,合理化建議。
8.執(zhí)行并跟進(jìn)班組內(nèi)制定人為不良控制措施的有效性。
9.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工崗位操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督及考核,對(duì)新入職人員能力情況提出意見(jiàn)。
10.負(fù)責(zé)識(shí)別部門(mén)內(nèi)部環(huán)境因素、重要環(huán)境因素的確認(rèn);參與部門(mén)內(nèi)部職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的制定。
11.負(fù)責(zé)依據(jù)部門(mén)制定的環(huán)境與職業(yè)健康安全的年度目標(biāo),實(shí)現(xiàn)車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管控,保障車(chē)間安全環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。
12.負(fù)責(zé)依據(jù)公司6S管理方案對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,對(duì)不符情況及時(shí)糾正,并不定期對(duì)6S管理進(jìn)行宜導(dǎo),加強(qiáng)人員現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。
13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特賽罕區(qū)呼和浩特賽罕區(qū)金橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)阿木爾南街88號(hào)阿木爾南街31號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馮世澤HR
內(nèi)蒙古歐晶科技股份有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
金橋開(kāi)發(fā)區(qū)阿木爾南街
相似職位
-
倉(cāng)庫(kù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)伊頓電氣有限公司
-
質(zhì)量主管 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)中鍺科技有限公司
-
華東區(qū)拓展主管 15000-20000元5年以上 大專(zhuān)四川金忠食品股份有限公司
-
營(yíng)業(yè)員(徐州、連云港) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限日立電梯(中國(guó))有限公司
-
區(qū)域經(jīng)理(南平) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科廣東奧馬冰箱有限公司
-
管培生 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科鎮(zhèn)江合力汽車(chē)緊固件有限公司

2026-03-03 01:10:58
1063人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
