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崗位職責
1. 參與地產(chǎn)項目前期市場調研，分析競品裝飾設計風格、客戶需求偏好及行業(yè)趨勢，協(xié)助制定裝飾設計方向與標準，確保設計符合公司產(chǎn)品定位；
2. 獨立完成或主導裝飾設計方案的策劃與深化，包括概念方案、平面布局、風格定位、材料選型、軟裝搭配等，結合項目定位優(yōu)化設計方案，提升產(chǎn)品差異化競爭力；
3. 負責裝飾設計環(huán)節(jié)的成本管控，通過材料比選（如環(huán)保材料、性價比高的替代材料）、工藝優(yōu)化（如簡化復雜節(jié)點、標準化施工工藝）、方案調整等方式實現(xiàn)“成本-品質”平衡。
4. 對接設計院、施工單位、材料供應商等外部單位，協(xié)調設計進度、技術交底、問題解決等工作，確保設計意圖準確傳達并落地；
5. 負責裝飾施工圖的繪制與審核，確保圖紙符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司要求，解決施工中的設計問題；
6. 參與施工現(xiàn)場的技術交底，指導施工單位按圖施工；處理施工過程中的設計變更；
7.參與公司裝飾設計標準化體系建設，制定材料清單、工藝節(jié)點、軟裝搭配等標準。
崗位要求
1.本科及以上學歷或學士及以上學位，建筑學類、設計學類等相關專業(yè)；
3.8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上品質型房企項目精裝修設計管理相關工作經(jīng)驗；
4.裝飾方案（包括軟硬裝）創(chuàng)意把控能力強，有良好的美學知識儲備，表達溝通能力強；
5.有成熟施工落地管理經(jīng)驗，對各類裝飾材料、工藝等非常熟悉，且有相關實操經(jīng)驗；
6.熟悉裝飾行業(yè)市場成本情況，具備較強設計成本控制能力；
7.熟悉地產(chǎn)行業(yè)裝飾設計流行趨勢，具備設計前瞻性把控能力；
8.條線特別優(yōu)秀的，可放寬專業(yè)要求
備注：年薪稅前20-30萬左右 2輪現(xiàn)場面試！??！
五險一金：最高全額，最高比例
補貼：交通1000/月 通訊200/月
試用期幾個月，薪資幾折發(fā)放：6個月，8折
是否提供住宿，餐補： 無住宿，1200餐補/月
部門結構：目前部門有15人設計研發(fā)部團隊，需要個能力強視野好的
如果出差的話 主要出差地區(qū)在合肥