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一、崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌區(qū)域DTP藥店運營：制定區(qū)域DTP藥店年度經(jīng)營目標(biāo)（銷售、利潤、服務(wù)質(zhì)量等），分解目標(biāo)至各門店并監(jiān)督落地，確保達成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)； 2. 團隊管理與能力建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)執(zhí)業(yè)藥師、藥品專員等團隊的招聘、培訓(xùn)與考核，搭建專業(yè)人才梯隊，提升團隊藥品服務(wù)能力與合規(guī)意識； 3. 合規(guī)與風(fēng)險管控：嚴(yán)格執(zhí)行國家特殊藥品管理法規(guī)及公司DTP業(yè)務(wù)規(guī)范，定期排查區(qū)域門店藥品采購、存儲、銷售全流程風(fēng)險，確保所有門店合規(guī)經(jīng)營； 4. 資源對接與合作拓展：維護區(qū)域內(nèi)核心醫(yī)院、藥企、醫(yī)保機構(gòu)的合作關(guān)系，推動處方外流、藥品供應(yīng)保障等合作落地，拓展區(qū)域DTP業(yè)務(wù)渠道； 5. 患者服務(wù)優(yōu)化：關(guān)注區(qū)域患者用藥需求，推動門店升級用藥咨詢、隨訪管理、健康教育等服務(wù)，提升患者滿意度與復(fù)購率； 6. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略調(diào)整：定期分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、門店運營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)短板，優(yōu)化營銷策略與運營方案，提升區(qū)域整體經(jīng)營效率。 任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 核心經(jīng)驗：3年及以上DTP藥店實操經(jīng)驗（需具備門店運營、特殊藥品管理、患者服務(wù)全流程經(jīng)驗），且有1-2年區(qū)域DTP團隊管理經(jīng)驗； 3. 專業(yè)能力：熟悉國家特殊藥品管理法規(guī)、醫(yī)保政策及DTP業(yè)務(wù)模式，能獨立解決門店合規(guī)經(jīng)營、藥品供應(yīng)、患者服務(wù)等核心問題； 4. 綜合素養(yǎng)：具備較強的目標(biāo)感、團隊領(lǐng)導(dǎo)力與資源整合能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能承受區(qū)域業(yè)務(wù)拓展壓力； 5. 其他要求：無醫(yī)藥行業(yè)違規(guī)記錄，認(rèn)同公司“以患者為中心”的服務(wù)理念。