職位描述
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工作職責:
1.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和目標,提供專業(yè)的招聘建議和解決方案;
2.招聘平臺的日常運營與維護,負責簡歷的初篩,與候選人進行線上溝通以及面試邀約;
3.與業(yè)務(wù)負責人協(xié)調(diào)面試時間,安排面試,并對候選人的面試結(jié)果進行后續(xù)的追蹤;
4.建立和維護良好的候選人關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的招聘體驗;
5.跟蹤招聘效果,分析數(shù)據(jù)并提供反饋,不斷改進招聘策略;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層面的人員進行有效溝通。
4、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地處理多項任務(wù)。
5、熟悉人力資源管理理論和實踐,了解相關(guān)法律法規(guī)。
6、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對招聘過程中的挑戰(zhàn)。
7、對人力資源工作有熱情,具有良好的職業(yè)道德和責任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和目標,提供專業(yè)的招聘建議和解決方案;
2.招聘平臺的日常運營與維護,負責簡歷的初篩,與候選人進行線上溝通以及面試邀約;
3.與業(yè)務(wù)負責人協(xié)調(diào)面試時間,安排面試,并對候選人的面試結(jié)果進行后續(xù)的追蹤;
4.建立和維護良好的候選人關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的招聘體驗;
5.跟蹤招聘效果,分析數(shù)據(jù)并提供反饋,不斷改進招聘策略;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層面的人員進行有效溝通。
4、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地處理多項任務(wù)。
5、熟悉人力資源管理理論和實踐,了解相關(guān)法律法規(guī)。
6、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對招聘過程中的挑戰(zhàn)。
7、對人力資源工作有熱情,具有良好的職業(yè)道德和責任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)君地大廈
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職位發(fā)布者
丁經(jīng)理HR
上海近嶼智能科技有限公司
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計算機軟件
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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桂平路418號8層801室
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3年以上
本科
2026-03-30 06:14:57
2619人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
