職位描述
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太平洋壽險常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立,是常州市最早一批成立的保險公司之一。2007年8月9日,經(jīng)中國保監(jiān)會和太平洋壽險總公司批復(fù)批準,太平洋壽險常州中心支公司升格為太平洋壽險常州分公司,由上??偣局睂俟茌牎9鞠群髽s獲常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、上海金融系統(tǒng)“先進職工之家”、集團“模范職工之家”、常州市“315誠信自律承諾企業(yè)”等多項榮譽稱號。
彰顯頭部險企責(zé)任擔(dān)當,高質(zhì)高量助力金融強國。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,常州分公司堅持黨建引領(lǐng),堅持長期主義,發(fā)揮保險穩(wěn)定器功能,創(chuàng)新服務(wù)供給,保障金融需求。2024年,常州分公司實現(xiàn)常州市場份額“三個T0P1”,即壽險總保費T0P1、新保保費T0P1、個險新保期繳T0P1。
招聘崗位:營銷服務(wù)部負責(zé)人
崗位職責(zé):
1.營銷服務(wù)部發(fā)展規(guī)劃與推動:承接公司規(guī)劃及政策,做好本地市場調(diào)研和跟進銷售熱點,根據(jù)策略推動落地執(zhí)行;根據(jù)本地市場和目標市場情況,制定業(yè)務(wù)及隊伍發(fā)展目標,推進業(yè)務(wù)和隊伍發(fā)展,并通過日常經(jīng)營管理推動目標達成;
2.“芯”文化建設(shè):通過“芯”文化建設(shè)啟發(fā)外勤發(fā)展意愿,根據(jù)“芯”法將外勤各層級的工作職責(zé)進行重新定位,以工作職責(zé)建立“芯”文化導(dǎo)向,培養(yǎng)的芯價值觀,落地 “芯”法驅(qū)動隊伍升級;
3.實戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地:全面推進實戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地,落實新人訓(xùn)戰(zhàn)營,做實基礎(chǔ)訓(xùn)練,持續(xù)提升隊伍專業(yè)銷售能力,促進新人培育與留存;
4.主管自主經(jīng)營輔導(dǎo)與支持:強化各層級主管職責(zé),以提升主管自主經(jīng)營能力為目標,通過各項平臺的搭建,壓實各級主管責(zé)任,建立長期發(fā)展的理念;
5.專業(yè)管理支撐體系的搭建與落地:以“芯”法核心,建立由營銷服務(wù)部外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經(jīng)營、客戶經(jīng)營、績優(yōu)成長體系,做好營銷服務(wù)部內(nèi)訓(xùn)練師的培養(yǎng),搭建訓(xùn)練平臺賦能予隊伍;
6.合規(guī)經(jīng)營:組織培訓(xùn)、加強宣傳提升隊伍合規(guī)意識,負責(zé)機構(gòu)續(xù)期及繼續(xù)率管理工作,定期檢查日常合規(guī)事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3.熱愛保險行業(yè),理解保險內(nèi)涵。
4.身體健康、品行端正,具有較強的親和力、溝通能力,具有良好的團隊協(xié)作精神,工作責(zé)任心強,嚴謹踏實,學(xué)習(xí)能力強,能熟練運用辦公軟件。
福利補貼:五險一金、企業(yè)年金、餐飲補貼、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、工會福利、補充醫(yī)療保險。
工作地點
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))常州-新北區(qū)常州現(xiàn)代傳媒中心
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職位發(fā)布者
HR
中國太平洋人壽保險股份有限公司常州分公司
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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新北區(qū)龍錦路1590號5號樓20-22層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-14 00:05:26
764人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
