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崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略方向開展公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定；對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進行分解，輸出公司年度經(jīng)營計劃和重點戰(zhàn)略舉措；
2.戰(zhàn)略運營：監(jiān)控公司重點舉措的執(zhí)行落地情況，組織經(jīng)營分析會或常規(guī)復(fù)盤等對公司戰(zhàn)略舉措落地開展緊密跟進和推進；
3.組織績效管理：制定組織績效管理機制，推進各部門組織績效有效承接公司戰(zhàn)略并落地執(zhí)行；
4. 市場洞察：通過深入的行業(yè)洞察、客戶研究、競爭對手分析等，輸出分析報告以及專項性分析報告，幫助發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會，以及業(yè)務(wù)打法提升建議，提供決策性的支持與建議；
5. 制度、流程管理：根據(jù)公司運營瓶頸制定并推行相關(guān)的流程制度，包括但不限于LTC流程體系、鐵三角運行機制等，并持續(xù)推進流程標準化優(yōu)化改善，提升運營效率；
6. 市場活動：系統(tǒng)規(guī)劃公司市場活動方案，并牽頭落實活動落地。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，5-10年戰(zhàn)略運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 對華為LTC、IPD、MTL、鐵三角運營體系等有相關(guān)導(dǎo)入經(jīng)驗；
3. 良好的市場洞察能力，業(yè)務(wù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力。