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【薪資福利】
1、固定薪資 崗位津貼 績效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，薪資面議
2、上班時(shí)間：8:30-17:30專員級(jí)雙休，主管級(jí)大小周，經(jīng)理級(jí)單休，具體職級(jí)根據(jù)面試情況和期望薪資綜合判斷。
3、其他福利：工齡獎(jiǎng)，帶薪年假，入職帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)體檢，節(jié)假日獎(jiǎng)金和福利，員工折扣，團(tuán)建旅游
【崗位職責(zé)】
1、黃金、鉆石、彩寶、翡翠、K金等珠寶專業(yè)知識(shí)的講解，定期進(jìn)行新品培訓(xùn)，話術(shù)培訓(xùn)，建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。
2. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度性工作計(jì)劃，以及各部們培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計(jì)劃和安排。并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
3. 做好新入職員工、在職員工以及公司管理人員培訓(xùn)方案的制定及培訓(xùn)教材的匯編，對(duì)員工的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)行定期或不定期考核。
4. 在各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在問題及改進(jìn)的措施，填寫員工培訓(xùn)情況反饋，及時(shí)與終端經(jīng)理溝通培訓(xùn)情況，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)。
5. 對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門建立良好的合作關(guān)系，相互共享相關(guān)信息
6、主要培訓(xùn)對(duì)象：終端門店銷售
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需要有零售運(yùn)營知識(shí)；
2、有3-5年100人以上授課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的理解、溝通能力和社會(huì)交往能力。
4、能獨(dú)立撰寫并修改課件
5、及時(shí)下店了解員工培訓(xùn)結(jié)果（天津內(nèi)）