應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
一、文化理念體系沉淀與升級
1、負(fù)責(zé)公司文化價值觀的迭代、升級；
2、調(diào)研員工對文化反饋，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案。
二、文化機制設(shè)計
1、建立文化激勵機制，營造良好的文化氛圍；
2、推動文化在招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)落地。
三、文化落地執(zhí)行
1、策劃并組織分層分類的文化培訓(xùn)；
2、策劃并組織各類文化活動，提升員工參與感。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；?
2、5年以上文化崗相關(guān)的工作經(jīng)驗，具備大型集團型公司的經(jīng)驗者優(yōu)化；
3、性格外向，擅長溝通協(xié)作，具備較強的自驅(qū)力與邏輯思維能力，思維活躍腦洞大；
4、?具備扎實的訪談、研究、文字表達能力和講故事的能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區(qū)深圳-寶安區(qū)欣旺達電子股份有限公司總部
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職位發(fā)布者
HR
欣旺達電子股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號
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