應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、根據(jù)公司各單位人員需求，合理制定招聘計劃，保證公司招聘錄用工作高效、有序開展；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，薪酬激勵政策編制與落實、績效指標設(shè)計及評價等工作，實現(xiàn)公司績效與薪酬管理合理化、規(guī)范化。
3、負責員工考勤、勞動合同、社會保險、公積金、員工檔案信息維護、離職手續(xù)的辦理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，促進員工職業(yè)發(fā)展成長，營造高度凝聚的優(yōu)秀企業(yè)文化。
任職資格
1、人力資源管理、工商管理、勞動保障等專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的語言表達及溝通能力；
3、工作認真細致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及高效執(zhí)行力；
4、較強的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
截止日期：2025年12月31日
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工作地點
地址：合肥合肥
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職位發(fā)布者
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