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(一)崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常管理工作，傳承公司文化，建立健全營業(yè)部內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作;負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;對經(jīng)營管理、合規(guī)管理、行政管理及業(yè)績考核結(jié)果全面負(fù)責(zé)。 (二)任職條件 1.符合領(lǐng)導(dǎo)人員”對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，熱愛本職工作，忠于黨的事業(yè)，品行良好，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不徇私情，保守秘密，無不良從業(yè)記錄; 2.擔(dān)任總經(jīng)理的，一般應(yīng)在營業(yè)部副職崗位或同級別相關(guān)崗位工作2年以上，或具有相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任副總經(jīng)理(主持工作)的一般應(yīng)具有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度 4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件; 5.具備證券從業(yè)資格，符合監(jiān)管規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職條件; 6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有勝任本職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理水平和專業(yè)技術(shù)知識，決策能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (三)有關(guān)說明 應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格。公司對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，不再退還。