999视频在线免费观看,国产精品一二二区,亚洲国产香蕉视频,中文字幕有码在线视频,亚洲日本另类,中国三级黄色大片,成人中文字幕在线观看

崗位職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司決策層批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，對現(xiàn)有的人力資源管理體系進(jìn)行研究與完善，組織制定出行之有效、適應(yīng)公司文化及發(fā)展的各項人力資源政策和管理體系； 3、負(fù)責(zé)提出組織機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書。 4、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案，并通過有效的激勵機制、薪資福利調(diào)整等制度出臺，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時到位； 6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。通過一系列行之有效的溝通方式，保證公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋公司高管及相關(guān)部門。 7、及時解決管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)、制造板塊工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)實際，指導(dǎo)各個職能模塊的工作，從人力資源角度提出建議促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展； 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力，擅長于項目管理； 4、具有較強的敏銳度及洞察力，能積極發(fā)現(xiàn)并有效解決問題； 5、工作敬業(yè)、有激情，有較強的個人成就期望。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)