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1、負責(zé)主導(dǎo)公司銷售管理制度政策，如業(yè)務(wù)流程規(guī)范的制定、修訂、解釋與完善，設(shè)計并優(yōu)化銷售激勵與傭金規(guī)則，確保各項政策清晰有效符合戰(zhàn)略導(dǎo)向，為銷售團隊提供明確的行動指南；
2、負責(zé)承接并分解公司銷售戰(zhàn)略目標，轉(zhuǎn)化為具體的銷售管理舉措，推動銷售政策、流程優(yōu)化方案及管理要求在銷售體系內(nèi)的有效貫徹與執(zhí)行，提供必要的策略解讀與運營支持，協(xié)同相關(guān)部門確保公司整體銷售戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
3、負責(zé)生成經(jīng)營分析報告，為決策提供數(shù)據(jù)洞察，參與搭建并維護銷售權(quán)責(zé)體系，明確各環(huán)節(jié)職責(zé)分工監(jiān)控銷售目標及關(guān)鍵績效指標達成情況，進行績效評估與診斷，配合落實銷售人員績效考核；
4、負責(zé)總裁各類會議文檔的起草，以及記錄、整理會議紀要并歸檔；
5、負責(zé)總裁需要的各類數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計；
6、負責(zé)對接溝通，提報各類文件的審批并跟進流程；
7、協(xié)助總裁參與重要客戶的會見及談判。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、出色的數(shù)據(jù)敏感度和公文能力：需熟練撰寫制度、請示、會議紀要等；
3、工具技能，熟練掌握OFFICE軟件；
4、了解運營分析、成本控制及成本核算；
5、抗壓與溝通能力，需同時對接總裁與銷售團隊，平衡戰(zhàn)略要求與一線訴求；
6、5年或以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告行業(yè)銷售特性工作經(jīng)驗者優(yōu)先。