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崗位職責 一、稅務內(nèi)控體系建設 1、結(jié)合公司業(yè)務模式，設計并優(yōu)化稅務管理架構(gòu)、流程及制度，確保稅務合規(guī)性。 2、搭建稅務風險管理體系，監(jiān)控各納稅主體的涉稅指標，防范稅務風險。 3、統(tǒng)籌稅務合規(guī)管理，確保公司無重大稅務處罰或負面事件。 二、稅務籌劃與資源優(yōu)化 1、研究并合理運用稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化企業(yè)稅源配置，降低稅負成本。 2、統(tǒng)籌公司整體稅務資源，確保業(yè)務可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)化稅務安排。 三、外部關系管理 1、對接稅務機關、審計機構(gòu)及第三方專業(yè)機構(gòu)，維護良好的稅務溝通渠道。 2、負責稅務檢查、審計及爭議事項的協(xié)調(diào)與應對。 四、團隊管理與能力建設 1、搭建專業(yè)稅務團隊，制定培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力。 2、沉淀稅務管理經(jīng)驗，形成標準化流程，并開展內(nèi)部賦能培訓。 任職要求 1、本科及以上學歷，財稅、會計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先，持有注冊會計師（CPA）、稅務師（CTA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 2、5年以上稅務管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或集團稅務籌劃、內(nèi)控建設經(jīng)驗，精通稅務政策、稅務風險管理及稅收籌劃，能結(jié)合業(yè)務設計合理稅務架。 3、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能推動稅務優(yōu)化方案落地 4、良好的政府關系管理能力，擅長與稅務機關溝通協(xié)調(diào)。 5、邏輯清晰，具備團隊管理經(jīng)驗，能帶領團隊高效執(zhí)行稅務策略。