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崗位職責
人事管理:
1、負責人員招聘、面試錄用及人才儲備:
2、組織員工培訓、績效管理及薪酬福利審核;
3、處理勞動糾紛，優(yōu)化人力資源制度及員工關系。
行政管理:
1、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購及后勤服務管理；
2、落實安全合規(guī)(消防、安全等)，控制行政成本；
3、對接外部供應商及政府監(jiān)管部門。
任職要求
基本條件:
1、熟悉汽車 4S店管理、同行業(yè)同崗位優(yōu)先；
2、?？萍耙陨蠈W歷，2年以上人事行政經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法、HR全模塊操作及辦公軟件。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長數(shù)據(jù)分析與問題解決;
5、抗壓性高，具備風險管控意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護