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崗位名稱
得物平臺運營店長
崗位職責
1.平臺戰(zhàn)略與品牌升級
o制定得物專屬品牌定位（如“戶外機能潮流化”），參考競品的爆款路徑，規(guī)劃限量聯(lián)名款發(fā)售（如戶外品牌×潮流設計師）及經(jīng)典款復刻企劃。
o主導得物與天貓的差異化貨品策略（得物側重獨家配色/明星同款/限量編號，占比≥40%）。
2.店鋪生態(tài)與社區(qū)運營
o搭建“戶外潮流社區(qū)”內(nèi)容矩陣：
84聯(lián)合KOL/KOC產(chǎn)出專業(yè)測評 穿搭種草；
84策劃UGC話題活動（例：#硬核戶外潮出圈#）。
o管理商品評論區(qū)輿情，設計“鑒定曬單有禮”機制提升正品信任感。
3.商品運營與稀缺性管理
o主導尖貨發(fā)售全流程：
84預售期：通過“專屬編號”、“明星開箱視頻”制造稀缺性；
84發(fā)售期：監(jiān)控庫存與競價水位，動態(tài)調(diào)整溢價策略；
84售后：配套“電子收藏證書”等虛擬權益。
o基于得物數(shù)據(jù)（轉評量/求購量）反向推動商品開發(fā)，提出定制化改良建議。
4.流量與商業(yè)化運營
o制定CPC競價策略，優(yōu)化“潮流戶外”類目排名；
o設計場景化導購路徑（例如：沖鋒衣→露營裝備→機能挎包），提升連帶率；
o策劃平臺級活動（如得物「山系潮人季」），聯(lián)合戶外裝備品牌打造場景套裝。
任職要求
1.硬性門檻
o5年以上潮流電商運營經(jīng)驗，2年以上得物店長實操履歷，有戶外/運動品類GMV破億案例優(yōu)先；
o精通得物生態(tài)規(guī)則：從商品準入、競價邏輯到鑒定質檢全流程；
o熟練使用蟬媽媽/新抖等工具分析潮流品類趨勢。
2.核心能力模型
能力維度 具體要求
潮流洞察力 預判Z世代戶外審美（如gorpcore風潮），能拆解聯(lián)名策略
商品操盤力 具備“期貨式運營”思維，能通過饑餓營銷拉升溢價
社區(qū)經(jīng)營力 擅長將產(chǎn)品科技轉化為社區(qū)談資，制造破圈話題
3.加分項
o主導過得物“明星同款”爆款項目；
o擁有潮流圈層資源（主理人/買手店/鑒定師）；
o戶外深度玩家（滑雪/攀巖/越野跑），熟悉專業(yè)裝備性能參數(shù)。
4.軟性素質
o鑒定級產(chǎn)品理解：能向消費者講清等專業(yè)問題；
o跨圈層溝通：平衡商品部（反季清貨）與市場部（品牌調(diào)性）的矛盾訴求。

需要兩地辦公：一、總部黃埔高登金融大廈
二、松江洞涇鎮(zhèn)洞厙路601號愛發(fā)電商基地