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職責(zé)描述： 工作職責(zé): 1、支持海外業(yè)務(wù)的組織建設(shè)，包括但不限于人才招募發(fā)展、文化建設(shè)、績(jī)效管理、組織效能等人力資源工作，保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員配置、決策方式、考核激勵(lì)方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、對(duì)海外市場(chǎng)人力政策、勞動(dòng)法律法規(guī)有了解，能專業(yè)支撐團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)作；熟悉所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)狀況，作為管理層與員工的雙向溝通渠道，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和干預(yù)、糾偏組織問題； 3、能與管理者做高質(zhì)量對(duì)話，并協(xié)助貫徹企業(yè)文化、集團(tuán)人力政策及項(xiàng)目在所支持部門的有效執(zhí)行； 4、持續(xù)優(yōu)化工作流程，協(xié)同COE團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化HR團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率和質(zhì)量； 5、其它人力資源支持工作。 任職要求： 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)當(dāng)一面； 2、有在互金公司從事海外業(yè)務(wù)HRBP的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉對(duì)應(yīng)海外市場(chǎng)相關(guān)的人力政策、法律法規(guī)； 4、對(duì)公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛，能接受出差。 5、基本外語(yǔ)要求（西班牙語(yǔ)、英語(yǔ)）