職位描述
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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)面套產(chǎn)品質(zhì)量策劃與控制,制定質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
2. 參與面套開發(fā)過程,從原材料選擇到產(chǎn)品最終成型,進(jìn)行全程質(zhì)量把控,提出質(zhì)量改進(jìn)建議 。
3. 及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的面套質(zhì)量問題,組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施,跟蹤措施的有效性。
4. 處理客戶端關(guān)于面套的質(zhì)量投訴,協(xié)同團(tuán)隊制定解決方案,推動問題改善,提高客戶滿意度。
5. 協(xié)同團(tuán)隊,推動質(zhì)量管理體系在面套生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效運行和持續(xù)提升,確保體系符合IATF 16949等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,具有座椅面套質(zhì)量管理背景。
2. 熟悉IATF 16949體系,能運用體系要求規(guī)范面套質(zhì)量管理工作。
3. 擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉面套生產(chǎn)工藝及流程。
4. 熟練使用質(zhì)量工具,如FMEA、APQP、PPAP、SPC、8D等,進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)。
5. 具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效溝通合作,共同解決質(zhì)量問題。
6. 工作中關(guān)注細(xì)節(jié),具備較強的問題解決能力,能在復(fù)雜的質(zhì)量問題中找到關(guān)鍵因素并加以解決。
1. 負(fù)責(zé)面套產(chǎn)品質(zhì)量策劃與控制,制定質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
2. 參與面套開發(fā)過程,從原材料選擇到產(chǎn)品最終成型,進(jìn)行全程質(zhì)量把控,提出質(zhì)量改進(jìn)建議 。
3. 及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的面套質(zhì)量問題,組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施,跟蹤措施的有效性。
4. 處理客戶端關(guān)于面套的質(zhì)量投訴,協(xié)同團(tuán)隊制定解決方案,推動問題改善,提高客戶滿意度。
5. 協(xié)同團(tuán)隊,推動質(zhì)量管理體系在面套生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效運行和持續(xù)提升,確保體系符合IATF 16949等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,具有座椅面套質(zhì)量管理背景。
2. 熟悉IATF 16949體系,能運用體系要求規(guī)范面套質(zhì)量管理工作。
3. 擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉面套生產(chǎn)工藝及流程。
4. 熟練使用質(zhì)量工具,如FMEA、APQP、PPAP、SPC、8D等,進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)。
5. 具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效溝通合作,共同解決質(zhì)量問題。
6. 工作中關(guān)注細(xì)節(jié),具備較強的問題解決能力,能在復(fù)雜的質(zhì)量問題中找到關(guān)鍵因素并加以解決。
工作地點
地址:武漢乘用車座椅智能化生產(chǎn)基地建設(shè)項目
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳慧嶸HR
浙江天成自控股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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徐州市銅山區(qū)奎河?xùn)|路8號
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3年以上
大專
2026-04-10 00:58:07
860人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
