5年以上
本科
2026-02-07 20:38:32
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1. 招聘渠道管理 ：建立并維護招聘渠道臺賬，涵蓋線上平臺、內(nèi)部推薦、獵頭及RPO等；分析渠道使用效能與招聘成本，協(xié)助完成供應商的篩選、評估及合作流程管理；
2. 流程制度優(yōu)化 ：協(xié)助撰寫和優(yōu)化招聘流程相關制度文件，如獵頭管理規(guī)范、招聘基本原則、背景調(diào)查流程等；
3. 校園招聘項目支持 ：參與校招全流程籌備，包括項目方案撰寫、宣傳推文策劃與視覺協(xié)調(diào)，支持人才定位與甄選策略優(yōu)化；
4. 招聘信息化推進 ：基于內(nèi)部使用痛點調(diào)研，撰寫需求文檔，參與系統(tǒng)選型及POC會議，推動招聘系統(tǒng)建設與上線；
5. 雇主品牌項目協(xié)助 ：支持人力資源部雇主品牌獎項申報相關工作；
6. 數(shù)據(jù)分析與報表管理 ：搭建并維護全集團招聘進度表，監(jiān)控各部門招聘進展，輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告及周期性總結；
7. 實習生招聘與管理 ：負責招聘實習生的任務制定、培訓及工作跟進，確保其達成招聘支持目標。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上招聘或招聘運營相關工作經(jīng)驗，有校招、系統(tǒng)選型、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉常見招聘渠道和資源，具備一定的供應商管理意識；
4. 擅長招聘數(shù)據(jù)分析與Excel操作，具備良好的文案與流程優(yōu)化能力；
5. 具備良好的溝通協(xié)作能力、責任心強，具備團隊協(xié)作意識與學習能力。
1. 招聘渠道管理 ：建立并維護招聘渠道臺賬，涵蓋線上平臺、內(nèi)部推薦、獵頭及RPO等；分析渠道使用效能與招聘成本，協(xié)助完成供應商的篩選、評估及合作流程管理；
2. 流程制度優(yōu)化 ：協(xié)助撰寫和優(yōu)化招聘流程相關制度文件，如獵頭管理規(guī)范、招聘基本原則、背景調(diào)查流程等；
3. 校園招聘項目支持 ：參與校招全流程籌備，包括項目方案撰寫、宣傳推文策劃與視覺協(xié)調(diào)，支持人才定位與甄選策略優(yōu)化；
4. 招聘信息化推進 ：基于內(nèi)部使用痛點調(diào)研，撰寫需求文檔，參與系統(tǒng)選型及POC會議，推動招聘系統(tǒng)建設與上線；
5. 雇主品牌項目協(xié)助 ：支持人力資源部雇主品牌獎項申報相關工作；
6. 數(shù)據(jù)分析與報表管理 ：搭建并維護全集團招聘進度表，監(jiān)控各部門招聘進展，輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告及周期性總結；
7. 實習生招聘與管理 ：負責招聘實習生的任務制定、培訓及工作跟進，確保其達成招聘支持目標。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上招聘或招聘運營相關工作經(jīng)驗，有校招、系統(tǒng)選型、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉常見招聘渠道和資源，具備一定的供應商管理意識；
4. 擅長招聘數(shù)據(jù)分析與Excel操作，具備良好的文案與流程優(yōu)化能力；
5. 具備良好的溝通協(xié)作能力、責任心強，具備團隊協(xié)作意識與學習能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)江南路9號招商高鐵大廈B座8樓，802
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
史月偉/..HR
南京卡佩希網(wǎng)絡科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市雨花臺區(qū)花神大道23號7號樓7315
