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職責描述：
1.在董事長領導下，參與公司的管理工作，全面負責公司各中心的日常管理工作。
2.根據公司的總體規(guī)劃和年、季、月度工作目標要求，組織指導編制和審核所屬部門的工作流程，工作規(guī)章制度和年、季、月度工作目標，監(jiān)督所屬部門執(zhí)行。
3.審核各中心工作計劃,及時掌握完成情況，組織進行總結分析并制定改善方案。
4.積極協調并配合相關部門工作，共同研究完善所遇問題解決方案，做好風險評估及處置預案準備工作。有效組織生產，保證按照時間、數量要求和質量標準交付產品。
5.負責定期召開各中心的業(yè)務研討會，注重分析行業(yè)發(fā)展趨勢。負責產品開發(fā)方向、技術評審、質量分析等重大問題。指導各中心對業(yè)務開展情況進行分析研判，提出改善方案并監(jiān)督執(zhí)行。
6.對企業(yè)經營過程中可能和正在發(fā)生的一切重大事項，及時做出研判，提出建議方案并向總裁匯報。
7.及時妥善處理企業(yè)經營過程中發(fā)生的一般性問題，保證企業(yè)效益***化。
8.完成董事長交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，，5年以上300-500人以內的制造機械設備類加工行業(yè)廠長及辦公室主任等綜合管理能力的人員
2. 精通產品的設計與生產、組織與管理、質量提升等業(yè)務流程。
3. 熟悉制造行業(yè)的整體管理運營過程，有高效的計劃執(zhí)行能力及管理提升能力。
4. 高度的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的領導能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通能力。