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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)體系的搭建及實(shí)施，包括課程體系、課程資源、講師團(tuán)隊(duì)管理及優(yōu)化，培訓(xùn)管理制度及流程優(yōu)化等；
2.編制員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，開展公司人才梯隊(duì)建設(shè)，組織開展人才盤點(diǎn)、晉升考核評定及內(nèi)部競聘等工作；
3.企業(yè)文化體系建設(shè)，年度企業(yè)文化建設(shè)方案輸出；
4.培訓(xùn)及企業(yè)文化活動成本及費(fèi)用管控；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，擅長溝通。