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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展組織建設(shè)，干部建設(shè)相關(guān)基礎(chǔ)工作，不限于數(shù)據(jù)整理、報(bào)告撰寫等； 2、參與員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行； 3、維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，更新員工檔案及關(guān)鍵信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 4、協(xié)助梳理部門內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，參與流程文檔（如SOP）的編寫、修訂及歸檔； 5、跟蹤流程執(zhí)行情況，收集問(wèn)題反饋并提出優(yōu)化建議； 6、支持跨部門流程協(xié)同工作，協(xié)助推進(jìn)流程數(shù)字化工具的落地。 7、協(xié)助會(huì)議組織、紀(jì)要撰寫及任務(wù)跟進(jìn)； 8、完成部門交辦的其他臨時(shí)性工作等。 任職要求： 1、本科或研究生在讀，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、邏輯清晰，具備基礎(chǔ)流程思維，對(duì)組織優(yōu)化或人才發(fā)展感興趣； 熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理或可視化者加分； 3、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。