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1、管理費考核計算，包括日常合同參數(shù)錄入，年度管理費考核計算，日常終止轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)考核計算，月報錄入；

2、管理費支付，季度管理費支付，日常轉(zhuǎn)移終止管理費支付，已經(jīng)管理費到賬情況追蹤，支付管理費調(diào)整，日常報送簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

3、業(yè)務(wù)審計，終止審計工作，出具終止審計函，開具介紹信，審計機構(gòu)所需資料匯總整理反饋，詢證函蓋章，全流程追蹤，審計報告等資料蓋章寄送；

4、信披報告，季度信披報告制作，終止報告制作。

5、負責職業(yè)年金計劃受托業(yè)務(wù)處理和系統(tǒng)操作；

6、負責響應(yīng)所轄計劃代理人需求，并與金融科技部協(xié)調(diào)形成解決方案。

7、負責所轄業(yè)務(wù)托管人考核工作。

人員要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷。財務(wù)會計、經(jīng)濟、金融、審計、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、能熟練使用office、wps辦公軟件；

3、有較好的溝通交流能力和應(yīng)變能力、主動學(xué)習(xí)的意愿和團隊協(xié)作精神以及一定的抗壓能力。

補充信息：

1、國企單位，福利、待遇良好，穩(wěn)定性強。

2、臨近地鐵，交通便利。