康養(yǎng)總經(jīng)理 (需康養(yǎng)經(jīng)驗(yàn))
20000-40000元
無錫
5年以上
本科
無錫
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
認(rèn)同養(yǎng)老事業(yè)的社會(huì)價(jià)值,具備服務(wù)長(zhǎng)者的人文關(guān)懷和責(zé)任感。熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)(如《養(yǎng)老服務(wù)條例》、醫(yī)保/長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策),在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,社區(qū)養(yǎng)老,老年健康產(chǎn)品上有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn),注重合規(guī)運(yùn)營(yíng)。能平衡社會(huì)效益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
A制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,適應(yīng)老齡化趨勢(shì)(如居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、CCRC等模式)。
B熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)(醫(yī)療、康復(fù)、老年健康產(chǎn)品等資源整合)。
C標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)(服務(wù)質(zhì)量、安全管控、應(yīng)急預(yù)案)。 成本控制與盈利能力優(yōu)化(如床位利用率、增值服務(wù)開發(fā))。
D資源整合,政府關(guān)系:爭(zhēng)取補(bǔ)貼、PPP項(xiàng)目合作。市場(chǎng)拓展:品牌建設(shè)、客戶社群運(yùn)營(yíng)(如家屬信任度管理)。
E團(tuán)隊(duì)建設(shè):培養(yǎng)復(fù)合型團(tuán)隊(duì)(護(hù)理、醫(yī)療、社工等人才梯隊(duì))。 應(yīng)對(duì)行業(yè)高流動(dòng)性,建立員工激勵(lì)機(jī)制。
2. 經(jīng)驗(yàn)與背景
A行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(如老年公寓、護(hù)理院)高層管理經(jīng)驗(yàn),或醫(yī)療/健康管理相關(guān)領(lǐng)域背景。 成功案例:主導(dǎo)過養(yǎng)老項(xiàng)目籌建、扭虧為盈或連鎖化擴(kuò)張者優(yōu)先。
跨領(lǐng)域能力有醫(yī)療、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等行業(yè)資源者更佳(如醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))。
B教育與資質(zhì),學(xué)歷:本科及以上,醫(yī)療、護(hù)理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
C熟悉本地養(yǎng)老市場(chǎng)供需特點(diǎn)(如一線城市高端養(yǎng)老 vs. 三四線城市普惠型養(yǎng)老)。有國(guó)際化視野(如借鑒日本、北歐養(yǎng)老模式)。
A制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,適應(yīng)老齡化趨勢(shì)(如居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、CCRC等模式)。
B熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)(醫(yī)療、康復(fù)、老年健康產(chǎn)品等資源整合)。
C標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)(服務(wù)質(zhì)量、安全管控、應(yīng)急預(yù)案)。 成本控制與盈利能力優(yōu)化(如床位利用率、增值服務(wù)開發(fā))。
D資源整合,政府關(guān)系:爭(zhēng)取補(bǔ)貼、PPP項(xiàng)目合作。市場(chǎng)拓展:品牌建設(shè)、客戶社群運(yùn)營(yíng)(如家屬信任度管理)。
E團(tuán)隊(duì)建設(shè):培養(yǎng)復(fù)合型團(tuán)隊(duì)(護(hù)理、醫(yī)療、社工等人才梯隊(duì))。 應(yīng)對(duì)行業(yè)高流動(dòng)性,建立員工激勵(lì)機(jī)制。
2. 經(jīng)驗(yàn)與背景
A行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(如老年公寓、護(hù)理院)高層管理經(jīng)驗(yàn),或醫(yī)療/健康管理相關(guān)領(lǐng)域背景。 成功案例:主導(dǎo)過養(yǎng)老項(xiàng)目籌建、扭虧為盈或連鎖化擴(kuò)張者優(yōu)先。
跨領(lǐng)域能力有醫(yī)療、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等行業(yè)資源者更佳(如醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))。
B教育與資質(zhì),學(xué)歷:本科及以上,醫(yī)療、護(hù)理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
C熟悉本地養(yǎng)老市場(chǎng)供需特點(diǎn)(如一線城市高端養(yǎng)老 vs. 三四線城市普惠型養(yǎng)老)。有國(guó)際化視野(如借鑒日本、北歐養(yǎng)老模式)。
工作地點(diǎn)
地址:無錫惠山區(qū)前洲街道堰玉西路600號(hào)
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職位發(fā)布者
金沙田HR
無錫市金沙田科技有限公司
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2026-02-08 04:59:34
377人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
