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崗位職責：
1. 參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和本職能相關的戰(zhàn)略實施步驟計劃。全面把握建筑裝潢行業(yè)狀況，了解同業(yè)競爭策略，為公司進行科學的戰(zhàn)略規(guī)劃提供營銷分析數(shù)據(jù)和信息以及決策依據(jù)；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，領導制定年度營銷管理工作計劃和實施策略以及方案，給予組織和監(jiān)督實施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；
3. 建立健全公司營銷管理的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續(xù)改進和完善；
4. 根據(jù)公司營銷規(guī)劃和要求，進行前期市場狀況、行業(yè)動態(tài)和目標客戶群體調(diào)研，確定市場和品牌定位、選擇目標市場和客戶群體，以及建設合適有效的各種類型的媒體和廣告推廣渠道，最終制定公司整體營銷策劃建議實施方案或可行性報告；
5. 根據(jù)公司的市場和客戶定位指導確定公司的品牌定位，領導建設相應的品牌運作和CI/VI管理體系，并對實施效果進行監(jiān)督管理；
6. 根據(jù)公司營銷整體需要指導建立相應的營銷推廣渠道（線下銷售、線上銷售和客服服務）和實施方案，并對各渠道（線下銷售、線上銷售和客服服務）運作情況進行監(jiān)督管理和持續(xù)優(yōu)化改進；
7. 負責公司營銷各項目標和計劃的實施方案制定和分解落實，對下屬人員在完成目標過程中進行監(jiān)督指導，充分保障各項目標的有效達成；
8. 對于公司制定的月度、季度和年度營銷目標實施過程中出現(xiàn)的業(yè)績偏差問題及時糾正解決，根據(jù)實際情況制定有效的應對和解決方案；
9. 及時組織解決營銷管理工作中出現(xiàn)的各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作；
10. 協(xié)調(diào)下屬業(yè)務關系，裁決糾紛，明確下屬部主要崗位的職責范圍；
11. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)，合理分配工作任務并跟蹤指導和考核；
12. 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，確保其不斷適應崗位的需要，招聘、激勵指導和穩(wěn)定核心人才團隊，儲備優(yōu)秀人才，形成人才梯隊；
13. 完成領導交辦的其它相關業(yè)務面工作。
任職要求：
1. 學歷要求：大專及以上
2. 專業(yè)知識：營銷、策劃、廣告類相關專業(yè)
3. 工作經(jīng)驗：10年以上家裝行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，6年以上家裝行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，3年以上家裝行業(yè)高層管理經(jīng)驗，對于行業(yè)內(nèi)各類廣告宣傳媒體資源有良好的業(yè)務合作關系和維護經(jīng)驗。
技能技巧要求：
1. 熟悉本行業(yè)的管理特點，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
2. 有很強的公共關系運作和開發(fā)能力
3. 有較強的團隊領導和目標結(jié)果達成能力
4. 熟練操作使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件
5. 能力素質(zhì)：正直、工作嚴謹、認真、細致，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)化素養(yǎng)