【崗位職責】
1、熟悉并了解公司主營業(yè)務及市場動態(tài);
2、客戶服務室續(xù)收、服務和新保開拓目標的制定和追蹤、落實;
3、客戶服務室續(xù)收和新保業(yè)務的階段分析和總結;
4、對屬員進行業(yè)務訓練、輔導和陪訪;
【收入體系】
1、社保補貼,意外保障、養(yǎng)老保障;
2、續(xù)收收費傭金 新保傭金 新保管理獎金 續(xù)期管理傭金 年終獎金;
【基本要求】
1、24至45周歲,條件特別適合者可放寬要求;
2、大專及以上學歷;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力;
5、具有金融、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【培訓體系】
1、職前培訓:入職培訓、崗前培訓、銜接訓練等;
2、轉正培訓:專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等;
3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等;
【公司業(yè)務】
集團旗下業(yè)務:健康保險、養(yǎng)老保險、少兒教育保險、建工險、車險、財產(chǎn)保險等
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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保險
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500-999人
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股份制企業(yè)
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應屆畢業(yè)生
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