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核心職能：負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、內(nèi)部管控等工作。需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的分析能力，確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等的賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確、合規(guī)；
2、報(bào)表編制：編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），并進(jìn)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
3、內(nèi)部控制：參與企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和有效性；
4、預(yù)算管理：協(xié)助編制企業(yè)年度預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析；
5、財(cái)務(wù)分析：對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，提供經(jīng)營(yíng)決策支持，提出優(yōu)化建議。
6、制度優(yōu)化：參與財(cái)務(wù)制度的制定與優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)工作流程的規(guī)范性和高效性。
任職要求
1、教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備CPA、ACCA等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制能力。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出解決方案。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理能力：能夠參與企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)，識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。