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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施； 2、執(zhí)行管控：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目全過(guò)程管理，確保核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成； 3、創(chuàng)新能力：推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用與管理模式創(chuàng)新，培育專(zhuān)利與工法成果； 4、組織人才：優(yōu)化組織效能，建設(shè)核心人才梯隊(duì)與績(jī)效管理體系； 5、制度建設(shè)：健全風(fēng)控制度與合規(guī)流程，保障安全環(huán)保廉政零風(fēng)險(xiǎn)； 6、行業(yè)研判：分析政策與市場(chǎng)趨勢(shì)，主導(dǎo)重大項(xiàng)目投標(biāo)與客戶關(guān)系維護(hù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、10年以上市政工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念； 4、工作穩(wěn)定性好，單個(gè)企業(yè)5-8年成長(zhǎng)晉升經(jīng)歷，有數(shù)智化背景優(yōu)先； 5、央國(guó)企區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，民營(yíng)頭部企業(yè)執(zhí)行副總以上工作經(jīng)歷（體量較大的，區(qū)域總經(jīng)理）； 6、有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同久大企業(yè)文化價(jià)值觀。