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招聘要求： 1、本科以上，35-48歲之間，具有人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備國(guó)家二級(jí)人力資源管理師資格以上佳。 2、6大模塊至少熟悉三至五個(gè)模塊，8年及以上人資行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上制造機(jī)械行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，方案處理能力好，工作主動(dòng)積極，目標(biāo)感時(shí)間觀念好。 崗位職責(zé)： 1、組織編制、更新審批人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，完成其它臨時(shí)工作任務(wù)與日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)填寫(xiě)。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。 3、及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平。 4、監(jiān)督、指導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等各項(xiàng)管理工作。 5．監(jiān)督公司人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所學(xué)各類(lèi)人才的及時(shí)到位。