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崗位職責:
1、組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及質(zhì)量管理體系標準，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案;
2、分解制定技術(shù)開發(fā)部、品管部年度工作計劃;制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標準等，并負責監(jiān)督及協(xié)助實施;
3、建立系統(tǒng)化質(zhì)量管理體系及規(guī)范化產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準文件，以及規(guī)范的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)庫;
4、解決客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題，為項目投標提供技術(shù)支持工作;
5、負責分管部門團隊建設管理，對下屬各部門團隊人員調(diào)配、培訓、考核意見。
任職要求:
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2、10年以上技術(shù)管理相關工作經(jīng)驗，5年以上頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握軟件工程理論，有較強的系統(tǒng)分析能力;
4、熟悉JAVA體系架構(gòu)，精通主流的開源框架;
5、精通 Oracle,sqlServer等數(shù)據(jù)庫的應用;
6、有大型MIS系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗，具有相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力。