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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定光伏與機(jī)器人雙業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合數(shù)據(jù)中臺(tái)分析市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別高潛力賽道，制定三年整合營(yíng)銷路線圖，并主導(dǎo)年度預(yù)算分配，確保資源向協(xié)同項(xiàng)目?jī)A斜；
- 構(gòu)建技術(shù)營(yíng)銷體系，聯(lián)合技術(shù)研究院及供應(yīng)鏈中臺(tái)打造具有行業(yè)影響力的聯(lián)合技術(shù)IP，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷價(jià)值；
- 設(shè)計(jì)跨業(yè)務(wù)解決方案包，例如在光伏電站EPC合同中強(qiáng)制捆綁清潔機(jī)器人服務(wù)，提升產(chǎn)品附加值和客戶粘性；
- 搭建全球化增長(zhǎng)引擎，復(fù)用機(jī)器人海外渠道網(wǎng)點(diǎn)布局光伏業(yè)務(wù)，建立區(qū)域化內(nèi)容工廠，制定歐美技術(shù)型、東南亞場(chǎng)景型的內(nèi)容策略，提升品牌影響力；
- 推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，部署營(yíng)銷沙盒系統(tǒng)于數(shù)字運(yùn)營(yíng)中心，實(shí)時(shí)模擬活動(dòng)ROI，動(dòng)態(tài)調(diào)整營(yíng)銷策略，設(shè)定雙業(yè)務(wù)協(xié)同KPI，包括機(jī)器人C端轉(zhuǎn)化率與光伏B端留資成本；
- 負(fù)責(zé)組織能力建設(shè)，建立“鐵三角”協(xié)作機(jī)制（策劃 產(chǎn)品 渠道），孵化營(yíng)銷中臺(tái)團(tuán)隊(duì)，涵蓋數(shù)據(jù)策略組、技術(shù)包裝組及全球本地化組，提升整體營(yíng)銷效率與執(zhí)行力；
- 主導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)招商及市場(chǎng)策劃工作，結(jié)合人工智能與新能源行業(yè)趨勢(shì)，制定品牌策劃與內(nèi)容營(yíng)銷策略，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，8年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備光伏、儲(chǔ)能、新能源等領(lǐng)域的ToB與ToC混合業(yè)務(wù)背景；
- 具備豐富的市場(chǎng)策劃與策略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)策略與MTA歸因模型，有主導(dǎo)CDP系統(tǒng)建設(shè)或類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 曾成功主導(dǎo)產(chǎn)品全球市占率從TOP5提升至TOP3，擁有技術(shù)協(xié)同營(yíng)銷案例（如光伏 儲(chǔ)能）的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉EPC項(xiàng)目運(yùn)作流程，具備光伏電站營(yíng)銷與推廣能力，能夠統(tǒng)籌多業(yè)務(wù)線協(xié)同發(fā)展；
- 年齡要求為30-42歲，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜營(yíng)銷任務(wù)。
【薪酬福利】
- 提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議；
- 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
- 提供完善的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制與長(zhǎng)期職業(yè)晉升通道。