應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
核心職責
* 流程與權(quán)限體系架構(gòu)設(shè)計：主導(dǎo)組織發(fā)展中心所負責的HR體系制度（如績效管理、人才發(fā)展、薪酬激勵、組織發(fā)展等）的端到端流程與權(quán)限全面診斷，精準識別效率瓶頸、合規(guī)風險與體驗短板。運用專業(yè)的流程建模工具與方法論，繪制“As-Is”當前狀態(tài)流程地圖，并設(shè)計“To-Be”未來狀態(tài)優(yōu)化藍圖，重點關(guān)注權(quán)限節(jié)點的合理性與效率。設(shè)計與推行各COE模塊政策落地所需的標準化、自動化流程方案，確保頂層設(shè)計與運營實操無縫銜接。
* 數(shù)智化轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)實施賦能：作為組織發(fā)展中心與信息產(chǎn)研團隊的核心橋梁，深度參與HR信息系統(tǒng)（HRIS）的需求建設(shè)與評審。將復(fù)雜的業(yè)務(wù)政策和管控要求，轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求說明書（PRD）或流程設(shè)計說明書，并管理開發(fā)團隊或供應(yīng)商，確保交付物精準符合業(yè)務(wù)預(yù)期。負責系統(tǒng)上線后的流程固化、運營支持、持續(xù)優(yōu)化和價值效益評估。
* 流程卓越運營與持續(xù)改進：審核并推動各COE團隊建立關(guān)鍵流程指標，搭建流程監(jiān)控體系，定期分析運營數(shù)據(jù)，驅(qū)動基于數(shù)據(jù)的流程迭代和持續(xù)改進。推動流程管理知識的沉淀和賦能，提升整個HR團隊的流程思維和運營效率。
任職要求
* 資深項目經(jīng)驗：
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)北京北京通州區(qū)亦莊京東總部1號樓
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職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀貿(mào)易有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號院銀豐大廈2號樓
