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崗位職責(zé)：
銷售管理：制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售計劃，對負責(zé)品類的銷售目標及利潤目標達成結(jié)果負責(zé)；
品類管理：負責(zé)商品品類的日常管理，監(jiān)控商品品質(zhì)及庫存狀況，及時反饋并解決異常問題；
新品開發(fā)：協(xié)助整合公司資源，挖掘并孵化所屬品類的新品，推動業(yè)務(wù)增長；
客戶維護：建立并維護客戶關(guān)系，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，提升客戶滿意度；
履約跟進：統(tǒng)籌所屬品類在各城市的訂單管理，確保訂貨、交付流程順暢，及時響應(yīng)并解決訂單問題；
市場洞察：收集市場動態(tài)，定期進行品類銷售復(fù)盤，優(yōu)化運營策略；
數(shù)據(jù)分析：定期分析商品及銷售數(shù)據(jù)，制作相關(guān)報表，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
人才培養(yǎng)：負責(zé)梯隊人才培養(yǎng)，定期輔導(dǎo)帶教；
其他：上級交辦的崗位相關(guān)工作。

任職要求：
1、3年以上新興渠道運營、采銷或品類管理經(jīng)驗，有水果行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、核心能力：
有較強的全局思維和應(yīng)變調(diào)整能力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
較強的計劃管理能力與客戶服務(wù)意識；
3、個人特質(zhì)：自驅(qū)力強，具備良好的抗壓能力。

我們提供：
1、具有競爭力的薪資及成長空間；
2、充滿活力的團隊氛圍；
3、水果行業(yè)深度長期發(fā)展機會。

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