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崗位職責(zé)
1.根據(jù)前置倉業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行前置倉員工、主管、站長、區(qū)域經(jīng)理等崗位招聘，確保人員及時(shí)到崗。
2.深入了解崗位需求，為招聘提供精準(zhǔn)依據(jù)。
3.篩選簡(jiǎn)歷、開展初面，協(xié)調(diào)復(fù)試安排，跟進(jìn)錄用與入職事宜。
4.統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)做好雇主品牌宣傳宣傳吸引人才。

任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有前置倉、零售、物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好溝通、組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公及招聘管理軟件。
4.有敏銳洞察力與判斷力，能準(zhǔn)確識(shí)別候選人適配度。
5.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承壓，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)