職位描述
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工作職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊,分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊成員的工作效率和績效;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,分析根本原因并推動改進(jìn)措施的實施;
4.參與制定和完善質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP),以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
5.跟蹤并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險,并提出改進(jìn)建議;
6.組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提升員工的質(zhì)量意識和能力;
7.對團(tuán)隊成員進(jìn)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作流程的培訓(xùn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9.所屬項目:項目名稱:中興項目
項目周期:5年
起始時間:2025年
結(jié)束時間:2030年
任職資格
1.年齡:40周歲及以下;
2.學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.工作經(jīng)歷:具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、承壓能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力;
6.專業(yè)不限。
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊,分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊成員的工作效率和績效;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,分析根本原因并推動改進(jìn)措施的實施;
4.參與制定和完善質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP),以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
5.跟蹤并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險,并提出改進(jìn)建議;
6.組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提升員工的質(zhì)量意識和能力;
7.對團(tuán)隊成員進(jìn)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作流程的培訓(xùn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9.所屬項目:項目名稱:中興項目
項目周期:5年
起始時間:2025年
結(jié)束時間:2030年
任職資格
1.年齡:40周歲及以下;
2.學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.工作經(jīng)歷:具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、承壓能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力;
6.專業(yè)不限。
工作地點(diǎn)
地址:宜賓翠屏區(qū)翠屏區(qū)宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)恒源路中段2號哈工大大數(shù)據(jù)集團(tuán)宜賓科技園1棟
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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國有企業(yè)
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大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
