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人力資源管理專家-招聘主管(12K起+高額獎金+五險一金)
12000-25000元 武漢 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
牧原食品股份有限公司 2026-04-10 08:20:00 1111人關注
職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責: 1、招聘交付管理:承接公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務部門需求,制定招聘交付目標及招聘方案,保證招聘方案落地與實施,為公司引進破局人才,支撐公司長遠發(fā)展; 2、招聘項目管理:負責招聘項目的落地運營,通過流程、數(shù)據(jù)、進度、成本管理、風控管理落地招聘策略,并進行持續(xù)的復盤與迭代,完成業(yè)務戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中的人才供應; 3、招聘資源管理:針對不同部門崗位特質及用人需求,開發(fā)、建立、維護、管理各類招聘渠道,基于對業(yè)務和需求的合理判斷,協(xié)同內部的交付策略,對渠道資源進行配置和管理,保證資源最大化使用。 4、招聘后效分析:建立報表體系,通過常規(guī)與定向數(shù)據(jù)梳理,分析所招聘人才的數(shù)量、質量、留存情況,聚焦組織問題、識別業(yè)務風險、評價項目效能,并結合業(yè)務部門需求開展人才選拔、人才留用等人才發(fā)展項目。 5、招聘能力沉淀:以客戶思維承接或挖掘部門需求,扎根業(yè)務,對標外部人力資源優(yōu)秀經驗,為業(yè)務提供人力資源管理工具或方法。 任職要求: 1、本科及以上學歷,1-3年以上大型企業(yè)招聘工作經驗,有獵頭經驗優(yōu)先,有批量招聘經驗優(yōu)先; 2、有較豐富的解決業(yè)務痛點、助推業(yè)務變革的人力資源支持項目經驗,擅長組織發(fā)展 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武漢-武昌區(qū)山河大廈1
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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