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工作職責(zé):
1、向運(yùn)送部經(jīng)理匯報，完成經(jīng)理所交付的工作；
2 、協(xié)助運(yùn)送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
3、協(xié)助運(yùn)送經(jīng)理進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運(yùn)輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、確保工作質(zhì)量進(jìn)而提升客戶整體的滿意度；
4、負(fù)責(zé)及時、高效的為運(yùn)送部員工安排工作；
5、按要求檢查員工的工作，確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)本部門的采購工作；
7、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時進(jìn)行記錄、研究及解決；
8、協(xié)助運(yùn)送部經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)量管理巡查，起草改進(jìn)建議；
9、與醫(yī)護(hù)人員、病患者及各級同時保持良好的工作關(guān)系；
10、完成運(yùn)送部經(jīng)理交辦的其他工作。 "
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-45歲；
2、1年以上運(yùn)送管理工作經(jīng)驗，持有全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或全國物業(yè)項目經(jīng)理證書者優(yōu)先考慮；
3、熟悉運(yùn)送管理部門的各項工作流程，略懂法律、財務(wù)、人事等知識。
4、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件。"